16 máj Univerzális e-learning fejlesztő?

A minap belefutottam egy álláshirdetésbe. Ebbe itt:

Interactive Learning Technology Developer
…… – København

We Offer

The HR, People and Organizational Development Team (P&OD) is looking to bring virtual learning to the next level and strengthen the culture that enables xxxxxxxx to attract, retain, connect and develop people through engaging learning methods – anywhere, anytime on (m)any devices. An exciting opportunity has arisen for a passionate, creative, innovative and interactive Learning Technology Developer. Your job will primarily involve technology design & development, from e-learning to micro-learning, bits sized applications.

Responsibilities

Design and develop digital learning tools (end to end project management) suitable for LMS () deployment and global consumption
Translate business needs and visualize content requirements into wireframes, mockups, storyboard’s
Ensure graphic solutions are optimized for integration, performance, usability and sustainability
Review design brief and research trends
Liaise with and engage, SME, IT, HRIT and P&OD content/project owners to collaborate design brief objectives, materials, and project timelines
Drive both integration analysis, implementation on Company servers, test & QA as well as change management when future upgrades are installed.
Developing prototypes and proofs-of-concept as needed during the planning and design stages of projects

Requirements

Relevant degree and 3+ years of experience in developing digital learning solutions. You have solid experience in Project Management and Stakeholder Management.
The name of your educational background is of less importance as long as you are familiar with the most of the following:

  • Working knowledge of graphic animation software / motion graphics
  • Working knowledge of software for email automation management and template creation (i.e. Mail Chimp) JavaScript, XAML, C# and C++, DirectX, HTML5, CSS (FLASH), Apache, PHP * MPEG4 files * MS office * Content Delivery Networks (CDN)
  • Adobe Creative Suite (in particular InDesign, Animate, Illustrator, Photoshop, Dreamweaver, Muse, Premier Pro)
  • Mobile design elements Android/iOS * Multi-device eLearning authoring tools and software (i.e. Elucidat, Gomo, Articulate, Captivate)
  • Virtual and augmented reality interest and examples of output in these fields
  • Experience of leveraging social media solutions for learning

Minden olyan utalást kivettem, amivel a céget azonosítani lehet, persze ha valaki rákeres a hirdetés szövegére, minden bizonnyal egyszerűen megtalálja.

Nagyon jól hangzik, baromi érdekes feladatok sejlenek fel, egy olyan cégnél, amely globálisan van jelen és munkatársai a világ minden pontján megfordulnak, irodái vannak minden kontinensen.  Mégis vannak vele problémáim. Azt gondolom, hogy a fenti feltételek olyan széleskörű kompetenciákat követelnek, amelyekkel nemigen rendelkezhet egy ember. Ez egy egész csapat feladata ami itt le van írva. Persze nem tudhatom, hogy a fentiek közül, melyik kompetencia milyen súllyal számít, de itt legkevesebb 3 ember feladatát kell ellátni.

Nézzük is sorban:

  • fejlesztési projektvezető
  • grafikus, illusztrátor
  • multimédia fejlesztő

 

A kiírás szerint szükséges még:

  • programozói ismeret,
  • marketing ismeret,
  • szerver adminisztrátori ismeret,
  • virtual and AR ismeret (példával illusztrálva).

 

Persze szerintem nem árt, ha képes a jelölt:

  • tanítani, azaz vannak minimális pedagógiai ismeretei,
  • szövegekkel dolgozni,
  • képzési koncepciót kialakítani,
  • valamint képes megtervezni tanulási, tudásátadási felületeket.

 

Nem tudom mit gondoljak a fentiekről igazán. Vagy annyira általános a kiírás, hogy a kiíró nem tudja pontosan mit is szeretne és majd a megfelelő jelölttel közösen alakítják ki a képzés-fejlesztési koncepciót, amelynek mentén majd valahogy megvalósulnak a tananyagok, vagy…

Igenis ide jutottunk, hogy annyira általánosnak kell lenni, hogy a specializálódás már nem menő és bőven elég egy kifejezetten átlagos megvalósítás még a világ egyik legnagyobb vállalatánál is.

Remélem az előbbi és akkor van remény arra, hogy egyre többen ismerik fel, hogy ahogyan a kenyeret is, a tananyagokat is különböző kompetenciákkal rendelkező szakemberek állítják elő. Hiszen a pék ritkán termel búzát, őröl lisztet, készít receptet, majd kenyeret és végül adja el.